Recursos Humanos

Impulsamos la eficiencia, la legalidad y la equidad en tu empresa

En nuestro servicio de consultoría externa de Recursos Humanos, ofrecemos un enfoque profesional e imparcial para optimizar la gestión de personas en tu organización. Desde el análisis de estructuras y funciones hasta auditorías integrales en cumplimiento laboral, retribución, contratación y prevención de riesgos, garantizamos que tu empresa esté alineada con la normativa vigente y con las mejores prácticas en RRHH.

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Gestión Externa de Recursos Humanos

Externalizamos la dirección y administración de los Recursos Humanos en tu empresa, aportando objetividad e imparcialidad en todas las decisiones estratégicas.
Reducción de conflictos internos
Evaluación profesional de personal
Apoyo en la toma de decisiones complejas

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Análisis Organizativo

Realizamos un estudio técnico de la estructura empresarial:

  • Organigrama y jerarquías

  • Puestos de trabajo definidos

  • Funciones reales vs. teóricas

  • Flujo de comunicación interna

Auditoría de cumplimiento o "Compliance"

Verificamos que tu empresa cumple con la legislación laboral vigente:

  • Contratación

  • Cotización

  • Retribuciones

  • Prevención de Riesgos Laborales

  • Documentación legal obligatoria

  • Procesos de DUE DILLIGENCE, previos a compra-ventas, fusiones o adquisiciones de empresas (M&A)
recursos humanos prevención riesgos laborales

Prevención de Riesgos Laborales

Evaluamos tus medidas de PRL y su grado de cumplimiento:

  • Plan de prevención

  • Coordinación con servicios externos

  • Formación e información a trabajadores

  • Protocolos de emergencias y EPIs

Inclusión y Discapacidad

Cumple con la Ley General de Discapacidad (LGD):

  • Contratación directa de personas con certificado

  • Medidas alternativas legales válidas

  • Documentación y justificación ante inspecciones

Documentación Interna y Legal

Redactamos y actualizamos la documentación necesaria para cumplir con la ley y evitar sanciones:

  • Protocolo de acoso laboral y sexual

  • Reglamento interno

  • Normativa de uso de recursos

  • Anexos a contratos y cláusulas específicas
    (confidencialidad, no competencia, movilidad, etc.)

Plan de Igualdad

  • Elaboramos tu Plan de Igualdad obligatorio con todas sus fases:

    • Diagnóstico

    • Medidas de igualdad

    • Registro en REGCON

    • Seguimiento y evaluación

    • Formación en perspectiva de género

Auditoría salarial o retributiva

Estudiamos tu política salarial y detectamos:

    • Posibles brechas de género

    • Inequidades entre puestos equivalentes

    • Retribuciones variables no justificadas

    • Riesgos de sanción por falta de equidad

Auditoría de tiempo de trabajo y descansos

Cumple con la Ley General de Discapacidad (LGD):

  • Contratación directa de personas con certificado

  • Medidas alternativas legales válidas

  • Documentación y justificación ante inspecciones

Auditoría de contratación

Revisamos todos tus contratos laborales, incluyendo:

  • Contratos con trabajadores directos

  • Contratos con ETT (empresas de trabajo temporal)

  • Subcontratas y relaciones mercantiles
    Identificamos posibles riesgos de cesión ilegal o fraude.

Auditoría de cotización y tributación

Verificamos que las bases de cotización y las retenciones estén correctamente aplicadas:

    • Seguridad Social

    • IRPF

    • Retribuciones en especie

    • Prorrateos, pagas extra, bonificaciones

Negociación colectiva

Asistimos en procesos de negociación con trabajadores y sindicatos:

      • Redacción de convenios

      • Modificaciones sustanciales de condiciones

      • Reestructuraciones

      • Conflictos colectivos o medidas organizativas

¿Necesitas ayuda?

Ponte en contacto con nosotros y cuéntanos como podemos trabajar juntos y qué necesitas.

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